Das Team Leadership Lab –
Leadership für Teamerfolg
WIE KANN ICH MEIN TEAM STÄRKEN, DAMIT ES EFFEKTIV HANDELN KANN?
Ein wirklich gutes Team erreicht Großartiges – durch die Art wie die Teammitglieder miteinander umgehen und kommunizieren, durch die Wirkung, die sie gemeinsam entfalten, durch die Entwicklungen, zu denen sie bereit sind und die sie durchlaufen.
Das alles ist nicht voraussetzungsfrei, sondern hängt in hohem Maße von den Team-Leadership-Kompetenzen der formalen Führungskraft ab. Sie orchestriert den Rhythmus der Zusammenarbeit, sorgt für ein anregendes Maß an Klarheit und richtet die Energie im Team auf gemeinsame Ziele aus. Drei Dimensionen machen dabei den Teamerfolg wahrscheinlicher: Interaktion, Wirkung und Evolution.
Das Lab richtet sich an formale Führungskräfte, die ihr Team zu einer leistungsstarken Einheit transformieren wollen. Es wird regulär als insgesamt 4,5-tägiges Intensiv-Training in Berlin angeboten: Drei Labstationen in Präsenz geben ihnen dafür ein methodisches Fundament und die Möglichkeit im Austausch mit der Teilnehmergruppe und den Trainerinnen konkrete Ansätze für das eigene Team zu entwickeln. In den Phasen zwischen den Labstationen sollen die Ansätze im eigenen Team direkt angewendet und vermittelt werden.
Für einen verkürzten Durchlauf bieten wir das online stattfindende Digital Snack Lab an (3 x 0,5 Tage): es führt in die Grundlagen des Leadership für Team-Erfolg ein, liefert einen Überblick über methodische Ansätze und vermittelt ausgewähltes Anwendungswissen und einzelne Methoden zur Bearbeitung des eigenen Praxisfalls. Das Digital Snack Lab findet an 3 Terminen à 4 Std. statt. Zwischen den Terminen vertiefen die Teilnehmenden die Themen in Eigenregie, wenden Gelerntes in der Praxis an und unterstützen sich gegenseitig in ihrer Lab-Gruppe mit Peer Consulting und thematischem Austausch.
Präsenz-Lab in Berlin
Das Lab wird regulär als insgesamt 4,5-tägiges Intensiv-Training in Präsenz in Berlin angeboten.
Station 1: Interaktion: Wie erschließe ich die Quelle des Teamerfolgs?
Sommer-Lab: 03./04.06.2024
Winter-Lab: 04./05.11.2024
Station 2: Wirkung: Welchen Rahmen schaffe ich, um Teamerfolg zu entfalten?
Sommer-Lab: 24./25.06.2024
Winter-Lab: 02./03.12.2024
Station 3: Evolution: Wie stelle ich langfristigen Teamerfolg sicher?
Sommer-Lab: 15./16.07.2024
Winter-Lab: 13./14.01.2025
Für einen verkürzten Durchlauf bieten wir das online stattfindende Digital Snack Lab (3 x 0,5 Tage) an:
- im Sommer: 06.06./20.06./04.07.
- im Winter: 23.10./06.11./27.11.
- jeweils 08:30-12:30 Uhr
Weitere Eckdaten und die Konditionen der Labs finden Sie am Ende der Seite. Melden Sie sich direkt für eines der Labs an oder wenden Sie sich für Rückfragen an tina@tinawestland.de
Drei LAB-Stationen
Das Lab-Format bietet Ihnen mehr als nur Impulse zu dem Thema. Es hilft Ihnen neues Wissen und Methoden direkt in die Anwendung zu bringen und im Austausch mit Ihren Mitstreiter:innen weiterzuentwickeln.
Das Lab wird regulär als insgesamt 4,5-tägiges Intensiv-Training in Präsenz in Berlin angeboten. Für einen verkürzten Durchlauf bieten wir das online stattfindende Digital Snack Lab an (3 x 0,5 Tage).
INTERAKTION: WIE ERSCHLIEßE ICH DIE QUELLE DES TEAMERFOLGS?
Präsenz-Lab:
- die eigene Vertrauenswürdigkeit anhand der Vertrauensformel einordnen und optimieren
- vertrauensvollen Umgang als Basis für psychologische Sicherheit verstehen und vorleben
- Konfliktarten und Konflikteskalation einordnen, Konfliktenergie positiv für das Team nutzen
- moderne rollenbasierte Ansätze durchdringen und anwenden
- menschliches Bedürfnis nach Sinn anhand Sineks Golden Circle und Ikigai verstehen und nutzen
- mit der pyramidalen Kommunikation mehr Klarheit schaffen und Einfluss ausüben
- den Team Canvas kennenlernen und für den eigenen Anwendungsfall nutzen
Digital Snack Lab:
- Komponenten des Vertrauens verstehen und einsetzen
- Konfliktkompetenz stärken
WIRKUNG: WELCHEN RAHMEN SCHAFFE ICH, UM TEAMERFOLG ZU ENTFALTEN?
Präsenz-Lab:
- Die Kraft der eigenen Vorbildwirkung nutzen, um Eigenverantwortung zu stärken
- das Zusammenspiel zwischen Struktur und Entwicklung anhand des systemischen Modells erfassen und für sich nutzen
- Stakeholderwirkung anhand von aktivem Zuhören, Bedürfniserfragung und Überzeugungstechniken optimieren
- Modelle zur Zielsetzung kennenlernen und anwenden
- entscheiden, wie entschieden werden soll: partizipative Ansätze für positive Teaminteraktion verstehen und für sich nutzen
- organisatorischen Rahmen mit Fokus auf Weiterentwicklung und Verbesserung ausrichten
- coachendes Führungsverhalten kennen und praktizieren
Digital Snack Lab:
- Auftrag und Selbstverständnis herausarbeiten
- Kommunikationstechniken erweitern
- Entscheidungsprozesse optimieren
EVOLUTION: WIE STELLE ICH LANGFRISTIGEN TEAMERFOLG SICHER?
Präsenz-Lab:
- Growth-Mindset entwickeln und Team fördern
- Kulturentwicklung anhand der Szenario-Technik verstehen und realisieren
- Innovation und Kreativität mit zielgerichteten und praktikablen Methoden fördern
- anhand der individuellen Teamanalyse den eigenen smarten Fahrplan zum Teamerfolg entwickeln und implementieren
Digital Snack Lab:
- Coachende Führungshaltung entwickeln
- Growth-Mindset fördern
Ihre Trainerinnen
Tina Westland | tinawestland.de
Tina ist dvct-zertifizierte Trainerin mit langjähriger Führungserfahrung, Leadership und Team Coach,
Organisationsentwicklerin und Change Consultant aus Berlin.
Dr. Therese Thürmer | Lynkeus Berlin
Therese ist promovierte Beraterin, Trainerin, Moderatorin und Coach für Change, Organisationsentwicklung, Leadership und Team Development. 2021 gründete sie ihr eigenes Beratungsnetzwerk Lynkeus in Berlin.
Die Methoden
PRÄSENZ-LAB
- Einzel-, Tandem und Gruppenarbeit
- Interaktive Übungen
- Fallbeispiele und Simulationen
- Aufgabenbearbeitung im Netzwerk zwischen den Terminen
- Erarbeitung einer individuellen Teamanalyse
DIGITAL SNACK LAB
- Tandem und Gruppenarbeit
- Interaktive Übungen
- Aufgabenbearbeitung im Netzwerk zwischen den Terminen
Der Lab-Ansatz
- 2 erfahrene Trainerinnen, die während und zwischen den Labstationen auch als Beraterinnen und Coach begleiten
- maximaler Wissenstransfer durch eine didaktisch fundierte Aufbereitung neuester und erprobter Ansätze
- wissenschaftlich fundierte Inhalte & Methoden zum Ausbau der Leadership-Kompetenz
- direkte Anwendung des Gelernten auf den eigenen Praxisfall (inkl. Rückkopplungsschleifen)
- Vertiefung durch Anwendungs-Challenges zwischen den Lab-Terminen
- 1 Teamanalyse zur Identifikation der eigenen Handlungsfelder als Führungskraft
- Aufbau eines Netzwerks Gleichgesinnter für “kollegialen” Austausch und Beratung über das Lab hinaus
Ihre Take-Aways
PRÄSENZ-LAB
- individueller Fahrplan zur direkten Anwendung der neuen Fähigkeiten und Methoden
- Übertragung der erlernten Methoden auf den eigenen Praxisfall
- Handlungskompetenz in den Methoden
- fundiertes Wissen zu Team-Leadership
- Erweiterung des persönlichen Netzwerks
DIGITAL SNACK LAB
- Übertragung der erlernten Methoden auf den eigenen Praxisfall
- Handlungskompetenz in den Methoden
- Einblick zum Thema Team-Leadership
PRÄSENZ-LAB – ECKDATEN
Präsenzveranstaltung in Berlin
- Sommer: 03./04.06., 24./25.06., 15./16.07.2024
- Winter: 04./05.11.24, 02./03.12.24, 13./14.01.25
- jeweils Tag 1: 09-18 Uhr; Tag 2: 09-13 Uhr
- EUR 4.250EUR zzgl. MwSt für drei 1,5-tägige Lab-Stationen
- Verpflegung mit Heiß- und Kaltgetränken sowie kleinen Snacks während der Workshops
- umfassende Seminarunterlagen (Learning Log – Print und digital)
- Teilnahme-Zertifikat und digitaler Badge (z.B. für LinkedIn)
- min. 10 – max. 25 Personen
- jede:r weitere Teilnehmer:in der gleichen Organisation jeweils 250€ Nachlass
- Sonderkonditionen für Selbstzahler auf Anfrage
DIGITAL SNACK LAB – ECKDATEN
Online Veranstaltung Digital Snack Lab
- Sommer: 06.06./20.06./04.07.
- Winter: 23.10./06.11./27.11.
- jeweils 08:30-12:30 Uhr
- EUR 950€ zzgl. MwSt pro Person für drei halbtägige Lab-Stationen
- umfassende Seminarunterlagen (Learning Log – Print und digital)
- Teilnahme-Zertifikat und digitaler Badge (z.B. für LinkedIn)
- min 6 – max. 25 Personen
- Technische Voraussetzungen: stabiles Internet, Kamera, Mikrofon, falls möglich zweiter Bildschirm
- Software: Teams, Zoom, Miro (Wir empfehlen das Anlegen kostenloser Accounts, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.)
Team Leadership Lab 2024Melden Sie sich für die Sommer-Labs bis zum 30.04.2024
und für die Winter-Labs bis zum 15.09.2024 hier an.
und für die Winter-Labs bis zum 15.09.2024 hier an.
Dieses Lab bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Seminar (Präsenz oder Online) an.
Kontaktieren Sie uns, sofern Sie Interesse oder Rückfragen
haben unter tina@tinawestland.de